**.. FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION ..**

Elabora un reporte de investigación sobre las funciones del administrador como:Tarea principal, actividades y características, conocimientos y claves para administrar.

ADMINISTRADOR: es la persona que se encarga de llevar un proceso correcto y definido para controlar las actividades que se realizan en una empresa y asi llegar a cumplir las metas y objetivos de esta con mayor rapidez y eficacia.

SU TAREA PRINCIPAL: consiste en fijarse objetivos y tratar de lograrlos controlando todos los aspectos de la empresa como los recursos humanos, capital, ingresos, egresos, etc. para asi llegar a cumplir tales objetivos como debe ser segun la mision, vision, y objetivos de la empresa.

CARACTERISTICAS: para que este llegue a su objetovo a tiempo y con eficacia debe de cumplir con ciertas caracteristicas, tales como:

• tener valores y principios


• trabajar en cualquier empresa como si fuera suya


• dedicacion


• debe tener caracter para dirigir
  
• innovador


• buenas ideas, etc.

CONOCIMIENTOS: un buen administrados debe tener conocimiento en las areas mas importantes de la empresa, es decir, conocimientos generales de todo lo que se hace en la empresa.

• por ejemplo: debe tener buena relacion con las personas (empleados), poder ordenar, obedecer, escuchar, comprender, ayudar y comunicarse.


• debe tener hablidades tecnicas, saber como funciona alguna maquina, y como se arregla en caso de que esta se descomponga.
  
• y tambien debe ser un buen organizador, ver la empresa a futuro, y dar nuevas ideas para el mejoramiento de la empresa.

CLAVES PARA ADMINISTRAR: para poder llevar un buen control en treminos generales el administrador debe :

• ser un lider


• dar el trabajo a las personas mejor capacitadas


• supervisar que el personal haga bien su trabajo


• cumplir con el reglamento
  
• evaluar lo que se ha logrado en la empresa


• planear y tomar decisiones


• debe actualizar sus conocimientos


• hablar y escuchar a las personas con la que labora


• dedicar tiempo a los problemas de la empresa, etc.

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